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五、行政奖励的条件和审批程序

时间:2014-12-06     来源:    访问量:6041   

    监狱根据对罪犯考核的结果,给予的行政奖励有:嘉奖、表扬、记功、改造积极分子、立功、重大立功等。罪犯在劳动技术革新中有发明创造或有一定贡献的,监狱可以给予物质奖励。
(一)嘉奖的条件
罪犯符合考核要求,当月同时具有下列条件的,监狱可以给予嘉奖:
1.认罪服法考核合格的;
2.行为规范考核合格的;
3.教育改造考核合格的;
4.劳动改造考核合格的;
5.无扣分或受到行政处罚的。
罪犯符合考核要求,当月被扣1分,在维护监管秩序、教育改造、劳动改造等方面有一定贡献的,监狱也可以给予嘉奖。
(二)表扬的条件
罪犯在规定的考核期内有下列情形之一的,监狱可以记表扬:
1.连续5次月嘉奖,累计扣2分以下,没有受到行政处罚;
2.6次月嘉奖,累计扣3分以下,没有被一次性扣3分以上情形或受到行政处罚的。
(三)记功的条件
罪犯在规定的考核期内有下列情形之一的,监狱可以给予记功:
1.检举、揭发和制止狱内违规行为,违规者爱到警告以上处罚的;
2.年内节约原材料或者在生产技术革新中成效明显,经济价值在3万元以上的;
3.年度参加自学考试取得3科以上结业或毕业证书的;
4.参加职业资格培训并获得职业资格证(高级)的;
5.当年在《广东监狱》报上发表作品3篇以上的;
6.年度在省局要求组织的文化、体育竞赛中获得前三名的;
7.年度超额完成劳动任务30%以上的;
8.被评为省级以上优秀QC小组的成员的;
9.在防止或消除灾害事故中作出一定贡献的;
10.对国家和社会有其它贡献的。
(四)改造积极分子的条件
罪犯在规定的考核期内,在认罪服法方面没有被扣分,有下列情形之一的,监狱可以记改造积极分子:
1.3次表扬、或者2次表扬1次记功,累计扣6分以下,没有一次性扣3分以上情形或受到行政处罚的;
2.1次表扬或记功,另有12次嘉奖,累计扣7分以下,没有一次性扣3分情形或受到行政处罚的;
3.18次嘉奖,累计扣8分以下,没有一次性扣3分以上情形,或受到行政处罚的。
(五)立功的条件
罪犯有下列情形之一的,监狱可以给予立功:
1.检举、揭发监狱内外犯罪活动,或者提供重要的破案线索,经查证属实的;
2.阻止他人犯罪活动的;
3.在生产、科研中进行技术革新,成绩突出的;
4.在抢险救灾或者排除重大事故中表现积极的;
5.有其他有利于国家和社会的突出事迹的。
(六)重大立功的条件
罪犯有下列情形之一的,可以给予重大立功:
1.阻止他人重大犯罪活动的;
2.检举监狱内外重大犯罪活动,经查证属实的;
3.有发明创造或者重大技术革新的;
4.在日常生产、生活中舍己救人的;
5.在抗御自然灾害或者排除重大事故中,有突出表现的;
6.对国家和社会有其他重大贡献的。
嘉奖、表扬、记功、改造积极分子、立功、重大立功的审批程序
1.对罪犯嘉奖、表扬、记功、改造积极分子、立功、重大立功等行政奖励,由监区(分监区)集体研究,提出意见,呈报名单在罪犯中公示,经监狱主管部门审核后,由监狱领导批准(重大立功由局领导批准)。
2.行政奖励的决定应当在罪犯中公开。罪犯对行政奖励决定有异议的,可以申请复议,监狱应在5个工作日内作出答复。
(七)物质奖励
罪犯在劳动中因超额完成生产任务,或者节约原材料有成绩,或者进行技术革新有一定成效,或者在防止或者消除灾害事故中作出一定贡献的,经有关劳动技术部门审核认定,监狱可以给予物质奖励。